Lowongan Bank - Analis Kredit

Bekerja di bank ialah salah satu pekerjaan paling disukai saat ini. Tidak peduli apa pun disiplin ilmunya, orang berlomba-lomba mengajukan diri buat meminang pekerjaan di bank. Tidak masalah apakah bank nan dituju bank partikelir atau bank pemerintah, bekerja menjadi bankir selalu dianggap bergengsi dan berkelas.

Lowongan bank hampir selalu dibuka setiap saat. Kebutuhan akan tenaga kerja di bidang ini tergolong tinggi sebab setiap saat bank melakukan perluasan dengan mendirikan cabang-cabang baru di berbagai daerah.

Hal ini membuka kesempatan emas bagi banyak orang nan memenuhi kualifikasi dan mampu melewati tes masuk dengan baik. Jika berhasil, sebuah kursi di bank idaman pun siap tersedia buat kita.
Apa saja kira-kira posisi nan banyak dibutuhkan oleh sebuah bank? Berikut beberapa contoh lowongan bank nan selalu tersedia.

Customer service ialah jabatan nan nyaris selalu ada dalam daftar lowongan bank nan diumumkan. Posisi ini memang sering lowong sebab tenaga customer service selalu dibutuhkan. Bahkan bank eksklusif menetapkan batas maksimal umur buat karyawannya nan berhak duduk di kursi ini. Jika sudah melewati ketetapan, biasanya dipindah atau dirotasi ke jabatan lain.

Customer service ialah jabatan lowongan bank nan mengandalkan penampilan menarik dan kemampuan berkomunikasi nan baik. Tanpa itu, agak sulit buat berharap menjadi seorang customer service sebab jabatan ini merupakan ujung tombak nan cukup krusial bagi bank.

Lowongan bank buat posisi customer service biasanya diikuti sejumlah persyaratan. Selain menarik dan komunikatif, juga ada baku pendidikan minimal nan harus terpenuhi. Ada bank nan cukup puas dengan ijazah SMA. Ada pula nan mensyaratkan minimal menyelesaikan pendidikan diploma atau D3.

Namun, ada juga nan mengharuskan calon karyawannya lulusan universitas ternama dengan jenjang pendidikan minimal S1. Tiap bank menentukan syarat masing-masing.

Selain itu, IPK pun menjadi syarat khusus. Umumnya, lowongan bank nan ada menetapkan IPK minimal 2,75. Salah satu persyaratan lain nan tak boleh diabaikan ialah maksimal umur dan status berkeluarga. Biasanya lowongan bank mencantumkan syarat spesifik bagi calon karyawannya, yaitu belum menikah.

Selain itu, kemampuan berbahasa asing pun lebih diutamakan. Begitu juga dengan minimal tinggi dan berat badan nan proporsional. Kemampuan berorientasi pada kepentingan nasabah pun sangat dibutuhkan. Oleh sebab itulah, calon karyawan harus siap buat melayani nasabah nan memang menjadi "raja" dalam global perbankan.

Lowongan bank nan juga nyaris selalu tersedia selain kursi customer service ialah teller. Teller ialah orang nan bertugas menerima transaksi nasabah dan mencatatkannya ke dalam komputer. Transaksi nan dimaksud di sini tentu saja transaski keuangan. Entah itu berupa pernyetoran tunai, penarikan tunai, transfer, atau pembayaran kartu kredit.

Lowongan bank buat jabatan teller mempunyai kualifikasi nyaris senada dengan customer service. Pendidikan minimal, tinggi minimal, IPK minimal, kemampuan berbahasa asing terutama bahasa Inggris, tinggi badan, hingga orientasi terhadap nasabah.

Seperti halnya customer service, seorang teller pun dituntut menjadi ujung tombak pelayanan perbankan. Jika bekerja dengan cepat, maka antrian panjang dapat terhindarkan. Ini merupakan sebuah efisiensi dan penghematan nan sangat bagus.

Analis kredit mensyaratkan sejumlah hal nan hampir sama saja dengan jabatan lain. Lowongan bank sebagai analis kredit memang tak selalu tercantum seperti halnya posisi teller dan customer service. Namun posisi ini cukup dibutuhkan di global perbankan.

Banyak lowongan bank nan mensyaratkan pengalaman nan harus dimiliki oleh calon karyawan mereka. Akan tetapi, ini bukan harga mati. Jika hasil wawancara dan tes sangat memuaskan, pihak perusahaan tetap akan mempertimbangkan meskipun kita belum mempunyai pengalaman sama sekali.

Hal nan krusial buat diperhatikan ketika menjawab iklan lowongan bank, pastikan Anda benar-benar tahu apa saja job description kursi incaran Anda. Jangan sampai Anda ternyata salah menentukan pilihan.

Untuk jabatan ini, lowongan bank biasanya mencantumkan persyaratan tambahan nan tak terdapat di jabatan lain. Misalnya saja pendidikan minimal S1 dengan jurusan eksklusif seperti Manajemen Informatika, Akuntansi Komputer, atau Teknik Informatika. Selain itu, calon karyawan harus menguasai sistem akuntansi perbankan dan teknologi informasi.

Perusahaan juga mengisyaratkan lebih menyukai calon karyawan nan mempunyai sertifikasi berstandar internasional, juga keharusan buat menguasai beberapa program komputer dengan baik. Misalnya saja windows, jaringan Cisco, pelaksanaan program dan sekuriti, serta program pendukung lainnya.

Lowongan bank buat posisi auditor teknologi juga menginginkan karyawannya menguasai betul mengenai struktur maktriks risiko teknologi nan biasa digunakan di global perbankan tanah air. Jadi, memang membutuhkan keterampilan nan memadai buat berada di posisi ini.

Seorang analis perencanaan dituntut buat mempunyai kemampuan di atas rata-rata sebab keputusannya akan berpengaruh terhadap kondisi perusahaan dalam jangka pendek dan jangka panjang.

Lowongan bank dengan posisi seorang analisis perencanaan biasanya mengharuskan pelamar memiliki indeks prestasi nan lebih tinggi dibanding dengan lowongan lainnya. Selain itu, calon karyawan diharuskan memiliki pengetahuan nan mendalam dan pengalaman nan memadai sebelumnya.

Calon karyawan juga harus mempunyai kompetensi nan baik di bidang analisa dan perencanaan keuangan. Begitu juga dengan kemampuan melakukan analisa dan pengembangan bisnis serta taktik pemasaran, juga mempunyai kemahiran dalam mengoperasikan beberapa program komputer.

Lowongan bank buat jabatan ini juga mengharuskan calon karyawan mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki inisiatif nan tinggi. Selain itu, memiliki jiwa kepemimpinan dan berkepribadian baik juga sangat dibutuhkan.

Lowongan bank tak hanya dibuka buat bank komersil nan melayani nasabah secara langsung. Bank Indonesia pun secara berkala membuka lowongan buat para pencari kerja. Tentu saja jabatan nan ditawarkan berbeda dengan nan ada di bank lain. Hal itu sebab para pekerja di bank Indonesia berperan dan bertanggung jawab sebagai pengawal stabilitas moneter serta sistem keuangan di republik tercinta ini.

Untuk para calon karyawannya, Bank Indonesia menetapkan persyaratan nan lebih tinggi dibanding bank lain. Kedudukannya nan istimewa memungkinkan Bank Indonesia mengajukan persyaratan nan lebih tinggi dan proses seleksi nan sangat ketat. Tujuannya tentu saja buat menyaring orang-orang terbaik nan kelak akan memegang jabatan bergengsi di sini.

Lowongan Bank Indonesia menetapkan IPK minimal nan cukup tinggi. Biasanya paling sedikit harus ber-IPK 3,00. Lalu kemampuan berbahasa Inggris nan ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL dengan nilai minimal tertentu.

Khusus buat calon karyawan nan tak memiliki sertifikat ini, harus mengikuti tes nan diadakan oleh Bank Indonesia. Selain itu, kemampuan lain nan harus dimiliki antara lain komunikasi verbal, penulisan nan sinkron kaidah nan berlaku, serta kemahiran dalam mengoperasikan komputer.

Lowongan Bank Indonesia juga mensyaratkan hal lain di luar itu. Misalnya saja dilarang mempunyai saudara atau pasangan hayati nan juga bekerja di loka nan sama. Ini tentu buat menghindari terjadinya nepotisme sehingga berujung pada perekrutan nan salah sebab meloloskan orang nan tak tepat.

Selain itu, calon karyawan juga dituntut buat menjalani ikatan dinas dengan Bank Indonesia jika lulus serta diharuskan buat tak terikat dengan institusi lainnya. Calon karyawan juga harus bersedia ditempatkan di mana saja. Untuk perempuan, bersedia tak hamil selama menjalani ikatan dinas.

Lowongan Bank Indonesia selalu diminati oleh publik sebab bekerja di institusi ini memang sangat bergengsi dan menjanjikan kesejahteraan nan tinggi. Semua niscaya tergiur dan ingin bergabung di sini. Namun tentu saja tak semua orang sukses mendapatkan keinginannya. Oleh sebab itulah, perlu persiapan matang sebelum mengikuti seleksi di sini.